三級人力資源管理師考試內容視頻講解_考試大綱分析教程

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本視頻提供三級人力資源管理師考試內容視頻講解,三級人力資源管理師考試大綱分析教程等相關內容，在視頻教材精講視頻中，通過對考試大綱的詳細解析，對考試內容概括歸納，總結出考點、重點知識點，有助于考生順利通過考試，此外想學習整套視頻的請咨詢客服了解詳細情況。

前言

前言（一）試聽

前言（二）

第一章-人力資源規劃

第一節-企業組織結構圖的繪制（一）

第一節-企業組織結構圖的繪制（二）

第一節-企業組織結構圖的繪制（三）

第二節-工作崗位分析（一）

第二節-工作崗位分析（二）

第三節-企業勞動定員定額管理（一）

第三節-企業勞動定員定額管理（二）

第三節-企業勞動定員定額管理（三）

第三節-企業勞動定員定額管理（四）

第三節-企業勞動定員定額管理（五）

第四節-人力資源費用預算的審核與支出控制

第二章-人員招聘與配置

第一節-員工招聘活動的實施（一）

第一節-員工招聘活動的實施（二）

第一節-員工招聘活動的實施（三）

第一節-員工招聘活動的實施（四）

第一節-員工招聘活動的實施（五）

第一節-員工招聘活動的實施（六）

第一節-員工招聘活動的實施（七）

第二節-員工招聘活動的評估

第三節-人力資源的有效配置（一）

第三節-人力資源的有效配置（二）

第三章-培訓與開發

第一節-培訓項目設計與有效性評估（一）

第一節-培訓項目設計與有效性評估（二）

第一節-培訓項目設計與有效性評估（三）

第一節-培訓項目設計有效性評估（四）

第一節-培訓項目設計有效性評估（五）

第二節-培訓課程設計（一）

第二節-培訓課程設計（二）

第三節-培訓方法的選擇與組織實施（一）

第三節-培訓方法的選擇與組織實施（二）

第三節-培訓方法的選擇與組織實施（三）

第三節-培訓方法的選擇與組織實施（四）

第三節-培訓方法的選擇與組織實施（五）

第四章-績效管理

第一節-績效管理系統的設計（一）

第一節-績效管理系統的設計（二）

第二節-員工績效考評（一）

第二節-員工績效考評（二）

第二節-員工績效考評（三）

第二節-員工績效考評（四）

第二節-員工績效考評（五）

第五章-薪酬管理

第一節-薪酬制度設計(一)

第一節-薪酬制度設計（二）

第一節-薪酬制度設計（三）

第一節-薪酬制度設計（四）

第一節-薪酬制度設計（五）

第一節-薪酬制度設計（六）

第二節-崗位評價（一）

第二節-崗位評價（二）

第二節-崗位評價（三）

第三節-人工成本核算

第四節-員工福利管理

第六章-勞動關系管理

第一節-企業民主管理（一）

第一節-企業民主管理（二）

第一節-企業民主管理（三）

第二節-勞動標準的制定與實施（一）

第二節-勞動標準的制定與實施（二）

第二節-勞動標準的制定與實施（三）

第三節-集體合同管理

第四節-勞動爭議的協商與調解

第五節-勞動安全衛生與工傷管理（完）

模考押題

模考押題-第一講

模考押題-第二講

模考押題-第三講

模考押題-第四講

模考押題-第五講

模考押題-第六講

模考押題-第七講

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