人力資源管理師二級考試內容解析教程_真題講解視頻

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人力資源管理師（二級）公開課

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人力資源規劃

企業組織結構設計與變革

企業人力資源規劃的基本程序

54分00秒

企業人力資源的需求預測-技術路線和方法

30分00秒

企業HR供給預測與供需平衡

59分00秒

企業人力資源管理制度規劃

72分00秒

招聘與配置

員工素質測評標準體系的構建

應聘人員筆試的設計與應用

58分00秒

面試的組織與實施

無領導小組討論的組織與實施

企業人力資源的優化配置

91分00秒

培訓與開發

企業培訓計劃設計與實施

培訓課程設計與資源開發

管理人員培訓與開放

114分00秒

員工培訓效果評估

績效管理

績效考評指標與標準設計

績效監控與溝通

績效考評方法

薪酬管理

薪酬調查

薪酬制度設計

薪酬計劃的制訂

35分00秒

企業補充保險管理

48分00秒

勞動關系管理

勞務派遣用工管理

工資集體協商

82分00秒

勞動安全衛生管理

69分00秒

企業勞動爭議處理

湯之源

共有 3 門課程

MBA、高級人力資源管理師、資深職業經理人、豐富的跨行業高管、項目咨詢與輔導經驗。擅長企業組織變革、人力資源管理、營銷策劃與管理咨詢、流程再造及系統實施與管理。

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